Как доказать недостачу и где обратиться в ситуации с недобросовестными продавцами в арендованном магазине

Здравствуйте.

Вы подавайте заявление в полицию по ст.160 УК РФ 100% будет срок. Есть и риски для Вас. Вы какие действия предпринимали?

Никаких стопроцентных гарантий, как говорит юрист, естественно, быть не может. Тем более, что по ст. 160 УК реальное лишение свободы назначается редко. Но обращаться действительно следует в полицию. Сможете доказать всю сумму недостачи или нет - зависит от грамотности составленных документов. Но для возбуждения уголовного дела доказательствами могут служить в том числе и свидетельские показания.

Уважаемая Светлана г.Вологда !

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.244 ТК РФ

Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Тем самым, исходя из выше изложенного что :

1)Если с работником НЕ был заключён договор о полной материальной ответственности, то работник несёт материальную ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка.

2)Если с работником был заключён Договор о полной материальной ответственности, то в этом случае работник должен нести ПОЛНУЮ материальную ответственность за возникшую недостачу.

Поэтому в вашем случае рекомендую вам в обязательном порядке:

1)Предварительно пригласив телеграммой данных работников, провести комиссионную инвентаризацию вверенных работникам ТМЦ;

2)Оформить и подписать Акт инвентаризации.

3)Предложить данным Работникам написать письменные долговые Расписки.

4)Обратиться в Суд с исковыми требованиями к данным работникам.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 23.11.2015г