Как получить трудовую книжку по почте, если не удается забрать ее лично
Работодатель требует что бы я забрала трудовую. Не могу забрать лично, так как работаю в другом городе. Могу ли получить трудовую по почте? Как это сделать?
Мою трудовую забрали в другой город так как работадатель в другом городе не хотят возвращать что делать.
Доброго времени суток! Подавайте заявление в суд с требованием о выдаче трудовой книжки, привлечения работодателя к ответственности за лишение возможности трудиться. Удачи вам и всего доброго.
Спросить
Добрый день! Это не законно, обратитесь в трудовую инспекцию по этому повожу. Так же Вы имеете право взыскать компенсацию по среднему заработку за время вынужденного прогула.
Спросить
Здравствуйте. Это неправомерно. Вы вправе обратиться с жалобой на действия работодателя в Государственную инспекцию по труду. Также можете обратиться с заявлением в прокуратуру.
Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 19.12.2016) "О прокуратуре Российской Федерации"
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд.
Спросить
Если Вы работаете по трудовому договору, Вам производятся все отчисления, в соответствии с ТК РФ, то все правильно, трудовая книжка хранится в сейфе у работодателя. При увольнении ее возвращают.
Если вы уволены и Вам не вручили ТК, то обратитесь в трудовую инспекциюс жалобой.
ТК РФ, Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договораСпросить(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 84.1 ТК РФ
""Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
""С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
""Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом", сохранялось место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
Об обязанностях страхователя:
- выдавать застрахованному лицу в день прекращения работы справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы см. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ;
- передавать в день увольнения сведения по начисленным и уплаченным страховым взносам обязательного пенсионного страхования см. Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ.
""В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему "заверенные" надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
""Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
""В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
Доброго времени суток! Если вы с работодателем состоите в трудовых отношениях и вы еще не уволены, то вполне законно, что ваша трудовая книжка хранится у работодателя. Если конечно вы уволены, а трудовую книжку вам не вернули, тогда обращайтесь по этому поводу в трудовую инспекцию с жалобой. Всего хорошего!
СпроситьВопрос как мне поступить-если я потерял трудовой договор, но для обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру он нужен, работодатель находиться в другом городе и копию я сам лично получить не могу (работодатель настаивает на личном получении) или как лучше на законных основаниях заставить работодателя прислать его по почте. Заявление на выдачу планирую отправить по электронной почте.
Сергей
запросите официально заказным письмом с обратным уведомлением. В течение 3 дней (ТК РФ)обязаны выслать копию трудового договора.
Спросить
Здравствуйте, Сергей!
В соответствии со ст.62 ТК РФ работодатель обязан выдать работнику копии документов, связанных с трудовыми отношениями, в т.ч. копию трудового договора, на основании письменного запроса работника. Из Вашего вопроса не вполне понятно, являяетесь ли Вы работником в настоящее время. Если, да, то направляйте письбменный запрос, обращение по эл.почте не предусмотрено ТК.
С уважением, юрист Григорьева Е.Р.
СпроситьМеня уволили с работы когда я был на отдыхе дома. Работаю вахтой. Трудовую книжку и расчёт работодатель требует получить лично в офисе. Но я не могу поехать в другой город из-за этого. Я послал заказное письмо, в которое вложил два заявления. Одно на то чтоб мне выслали Трудовую книжку, и второе требование о выплате расчёта. Работодатель отказывается получать письмо на почте. Что делать? Каким образом ещё можно повлиять на него?
Добрый день!
То, что работодатель отказывается получать заказное письмо - это, как говорится "его проблемы". По Трудовому кодексу работодатель при прекращении трудовых отношений обязан в день увольнения выплатить все причитающиеся Вам деньги и выдать трудовую книжку. По Вашему заявлению трудовую книжку можно выслать почтой. Учитывая, что работодатель отказался это делать, Вы можете смело идти в суд и требовать выплаты зарплаты до момента расчёта и выдачи трудовой книжки, штрафа, компенсации морального вреда. При этом местом предъявления иска может быть и суд по месту Вашего проживания.
О том, что работодатель специально не получал письмо следует взять справку на почте.
СпроситьКак правильно предьявить больничный лист для оплаты бывшему работадателю так как уволен по собственному желанию, но попал на больничный в течении 30 дней после увольнения. Работадатель находится в другом городе. В электронном виде и по почте работадателя не устраивает и требует чтобы лично привез.
По почте заказным письмом имеете полное право. Работодатель не в праве вам отказать в выплате б/л после получения его по почте
СпроситьУстраивался на работу в городе А, там же передал работодателю трудовую книжку. Юридический адрес работодателя в городе Б. Отказываюсь получать трудовую книжку по почте, так как в день увольнения желаю устроиться на другую работу. Обязан ли работодатель выдать трудовую книжку в день увольнения на рабочем месте в городе А?
Ответственность работодателя за задержку выдачи трудовой книжки снимается со дня направления почтового уведомления работнику о необходимости получить трудовую книжку. Место хранения и соответственно выдачи трудовых книжек определяет работодатель.
Спросить
Да, работодатель обязан выдать вам трудовую книжку в месте, где он ее у вас принимал. И только по письменному заявлению об обязан выслать вам ее по месту жительства.
СпроситьДень моего увольнения 20 августа, работодатель настаивает, чтобы я забрала трудовую книжку именно в этот день и не днем позже. Могу ли я забрать трудовую книжку позже на 1-2 дня, так как нахожусь в другом городе?
Должны забрать трудовую книжку именно в последний рабочий день. Просите выслать трудовую книжку почтой.
СпроситьЯ работаю на предприятии в городе Тольятти но сейчас в декретном отпуске. По переезду в другой город и перемене места жительства не могу забрать трудовую самостоятельно. Т. е. поехать туда нет возможности. Что надо сделать чтоб мне трудовую выслали по почте?
Добрый день. Может, если Вы ему предоставите свое письменное согласие с отправкой ТК почтой
Спросить
Может, если Вы направите ему заявление с просьбой отправить трудовую книжку по почте на указанный Вами адрес.
СпроситьУвольнЮсь и отдел кадров находится в другом городе, трудовую они могут отправить только по почте? Законно ли это и могу ли я отказаться от доставки и забрать ее в последний день лично?
Добрый день!
Работодатель имеет право выслать вам трудовую книжку по почте, только если вы давали письменное согласие на это.
В случае, если вы его не давали, вы обязаны явиться в последний рабочий день - день увольнения - за трудовой книжкой самостоятельно и расписаться в ее получении в книге учета движения трудовых книжек. В том случае, если вы не явитесь за трудовой книжкой в день увольнения, работодатель обязан направить вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой лично или дать согласие на ее отправку почтой.
.СпроситьСтатья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки
А если трудовая находится в другом городе, а я работаю в филиале, могу ли я отказаться от доставки почтой так как это долго и сказать чтобы привезли в мой город на работу? Или если самому забирать то только в другом городе?
СпроситьДобрый день,
если вы лично не можете получить трудовую, то возможна отправка почтой, так как в этом случае отдел кадров сможет соблюсти правила по передаче трудовой книжки (уведомление, заказное письмо). Если есть возможность ее вам привезти, то, скорее всего, потребуется нотариальная доверенность на человека, который ее повезет. Если, конечно, это не будет сотрудник отдела кадров с журналом приема-выдачи трудовых книжек.
СпроситьВариантов здесь несколько:
1. Вы можете написать заявление на отправку ее почтой сразу на вашу новую работу.
2. Можете договориться с работодателем об отправке трудовой книжки экспресс-почтой (где срок доставки 2-3 дня) за ваш счет.
3. Также вы можете озвучить работодателю следующую позицию:
Хранение трудовых книжек не по месту расположения филиала, где непосредственно осуществляется трудовая функция работников филиала, не является основанием для задержки их выдачи сотруднику при увольнении. Независимо от того, где они хранятся территориально, трудовые книжки должны выдаваться работникам на руки в день прекращения трудового договора. Соблюдение данного правила является обязанностью работодателя, и он должен самостоятельно решить, как будет обеспечивать передачу (привоз) книжек и книги их учета в день увольнения в филиал. Обязывать работника явиться за трудовой книжкой в день увольнения в другой город (и даже регион) по месту нахождения головной организации работодатель не вправе.
СпроситьУволился с последней официальной работы 2 года назад, трудовую книжку забрать не смог так как нужно было уехать в другой город, уведомления от работодателя не приходило на мой адрес. Как я могу забрать ее находясь в другом городе?
Как я могу забрать ее находясь в другом городе?
Уволился с последней официальной работы 2 года назад, трудовую книжку забрать не смог так как нужно было уехать в другой город, уведомления от работодателя не приходило на мой адрес. Как я могу забрать ее находясь в другом городе?
В случае невозможности явиться за трудовой книжкой лично вы можете предоставить свое согласие на отправку ее ценным письмом по почте. Для этого вам необходимо отправить свое письменное согласие в адрес работодателя.
Спросить
Здравствуйте!
Попробуйте запросить трудовую книжку письменно, направив заказное письмо с уведомлением по адресу бывшего работодателя
Всего доброго, обращайтесь!
Спросить
Здравствуйте! Вы Можете отправить работодателю письмо с просьбой выслать трудовую книжку почтой заказным и самом с уведомлением по указанному вами адресу.
Спросить
