
Татьяна
22.01.2018, 22:24
Вопросы о возможности увольнения работника в отпуске по уходу за ребенком и способы борьбы с неправомерными действиями
Читать ответы (1)
Дочь работает по договору "На время по уходу за ребенком до 3 лет. "Собирается сама стать матерью. На работе ей объяснили, что ее могут уволить в любое время, если человек, на месте которого она работает, захочет выйти на работу раньше. Правомерны ли действия организации и как лучше поступить в этом случае?
С вашей дочерью был заключен срочный трудовой договор "на время исполнения обязанностей отсутствующего работника". В этом случае он прекращается с выходом этого работника на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
