Ольга
08.10.2002, 02:26
И если не ошибаюсь, при этом предусмотрены какие либо штрафные санкции ко мне как директору.
Читать ответы (1)
На нашем предприятии проводится процедура оптимизации кадров. Рукавадство устно предупредило меня что через месяц мне придложат другую работу в соседнем цеху этого же предприятия. Не факт что на таком же графике, с такой же зарплатой и по той же специальности. Переходить я не хочу. Сказали если не перейду буду работать на своем месте на другом графике и на 2/3 зарплаты. Как мне быть? Как поступить грамотно? Кае вообще по закону происходит такая процедура? Спосибо.
Сказали если не перейду буду работать на своем месте на другом графике и на 2/3 зарплаты. Как мне быть?
---ничего не подписывать. или стоит подумать о переводе.в любом случае уберут.
Спросить