Предприятие проводит процедуру оптимизации кадров - смена места работы и возможное сокращение зарплаты. Как правильно поступить и что говорит закон?

• г. Нижний Новгород

На нашем предприятии проводится процедура оптимизации кадров. Рукавадство устно предупредило меня что через месяц мне придложат другую работу в соседнем цеху этого же предприятия. Не факт что на таком же графике, с такой же зарплатой и по той же специальности. Переходить я не хочу. Сказали если не перейду буду работать на своем месте на другом графике и на 2/3 зарплаты. Как мне быть? Как поступить грамотно? Кае вообще по закону происходит такая процедура? Спосибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сказали если не перейду буду работать на своем месте на другом графике и на 2/3 зарплаты. Как мне быть?

---ничего не подписывать. или стоит подумать о переводе.в любом случае уберут.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов