Дата и срок расторжения трудового договора - как правильно указать при заказном письме
24.11.15 г. хотим направить в г. Оса заказное письмо с уведомлениемо расторжении трудового договора,
Вопрос: каким числом (датой) указать расторжение ТД. Чтобы издать приказ на увольнение. Пояснение: Сотрудника увольняем за прогул имеются 3 акта, по месту работы директором магазина было вручено уведомление о предоставлении объяснения, сотрудник уведомление забрал а о том что его получил, оказался подписывать (ну не драться же с сотрудником из-за этого) , (уведомление у сотрудника на руках, т.к. она звонила в отдел кадров и просила выслать ей скорее ТК но подписывать она ни чего не будет) далее получена объяснительная от директора магазина по данному факту, составили Акт об отказе от ознакомления и предоставления объяснений. Но мы еще хотим отправить все соответствующие документы по почте и уведомление о расторжении ТД а вот со сроком и датой как бы не прогадать.
Укажите число составления приказа даректора об увольнении по 81 ст. ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 429 Поиск Регистрация
Пермь - онлайн услуги юристов
Правомерность действий вопросного сотрудника в связи с угрозой обращения в прокуратуру за незаконное увольнение
Как поступить в ситуации, когда сотрудница не явилась на работу в последний рабочий день после расторжения трудового
Увольнение работника за прогул и алкогольное опьянение - правомерность

Как решить ситуацию с увольнением сотрудника, который не выходит на работу и не отвечает на уведомления?
С какого числа правильно уволить сотрудника за прогул - 17.09. или 18.09.?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
