Возможность повторного декретного отпуска после прерывания трудовых отношений и выплаты в таком случае
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет с августа 2012 г. 16 ноября 2015 года мой отпуск должен был закончится. На работу я решила не выходить и прервать трудовые отношения. 18 ноября 2015 г. я узнала о новой беременности, документы об увольнении на работе еще не подписаны. Могу ли я уйти в декрет повторно? Какие выплаты мне положены? Надо ли выходить на работу до отпуска по родам? Спасибо!
Добрый день!
"Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация