Вопрос по увольнению - выплата пособия по соглашению или по сокращению, оформление на биржу труда и возможные последствия
У меня вот какой вопрос, у нас на работе сокращение штата. Можно уйти или по сокращению или по соглашению сторон. По соглашению говорят что выплатят пособие за три месяца сразу но никаких подтверждающих документов не предоставляют, а если по сокращению то нужно вставать на биржу труда и оплата постепенно. Хотя про биржу слышала что если три раза отказываешься или тебя не берут, автоматически с биржи снимают. Как быть подскажите.
Если нет перспективы другой работы, то лучше уходить по сокращению. Будут выплачивать на основании ст.178 ТК РФ за три месяца как зарплату, а потом будут платить пособие по безработице.
СпроситьЗдравствуйте! Можно и по соглашению, соглашение работодатель обязан в письменной форме предоставить и Вы его подпишете
СпроситьЕсли у вас не предпенсионный возраст - тогда лучше по соглашению с выплатой причитающегося пособия - см. ст. 178 ТК
За время после увольнения сможете трудоустроиться
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
Как получить второе пособие при сокращении на работе - правила и требования
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца

Неясная ситуация - Почему нельзя уйти по соглашению сторон после уведомления о сокращении штата?
Как получить пособие на бирже, если ИП не выплачивает компенсацию при сокращении штата?
ООО Спортмастер отказывается выплачивать среднюю зарплату после сокращения - нарушение закона?
