Планируется объединение двух отделений в Центре социального обслуживания населения - каким образом будет определена заведующая и останутся ли специалисты безработными?
Я зав. отделением в Центре социального обслуживания населения. В связи с оптимизацией ожидается сокращение, и директор планирует объединить 2 отделения. Получается одну заведующую нужно убрать. Как и кто должен решать кого оставить заведующей и кто из специалистов останется? Только решение директора? И можно ли оспорить решения директора с Министром труда и социального развития напрямую?
Добрый день. Согласно ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 432 Поиск Регистрация
Владикавказ - онлайн услуги юристов
Единственный участник будет оспаривать электронно-цифровую подпись нового Генерального директора в суде
Возможность оспорить введение идентичной должности и требование исключения ее из организации
Как уволить директора, если участники ООО не могут достичь согласия
