Марина
15.11.2017, 06:30
Правомерность принуждения работника к брать отпуск в выходные дни - анализ законодательства
Читать ответы (4)
Скажите пожалуйста я беру основной отпуск 18 календарных дней, работодатель заставляет брать еще 2 календарных дня (выходные), прав ли он. Ирина.
Да. работодатель прав
СпроситьЗаставить он не имеет право. Предоставление основного отпуска производится в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Таким образом, если у вас по графику 18 календ. дней, то по вашему заявлению и отдыхать вы будете столько же. Но с вашего согласия то есть заявления можете прибавить 2 дня. Но 2 дня можно перенести на след.отпуск. Решать вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация