Обязан ли работодатель приказывать сотруднику брать выходные дни вместе с основным отпуском?

• г. Саратов

Скажите пожалуйста я беру основной отпуск 18 календарных дней, работодатель заставляет брать еще 2 календарных дня (выходные), прав ли он. Ирина.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да. работодатель прав

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Заставить он не имеет право. Предоставление основного отпуска производится в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Таким образом, если у вас по графику 18 календ. дней, то по вашему заявлению и отдыхать вы будете столько же. Но с вашего согласия то есть заявления можете прибавить 2 дня. Но 2 дня можно перенести на след.отпуск. Решать вам.

Спросить

Саратов - онлайн услуги юристов