Ирина
24.09.2009, 01:13
Обязан ли работодатель оплачивать простои в работе и по какой форме оплаты труда?
Читать ответы (1)
Я работаю на заводе, сменный график работы, оплата сдельно-премиальная. Руководство завода хотят сделать нам выходными с 1 по 10 января без оплаты, т.к перебои с поставками сырья и что бы не оплачивать по простою... правомерны ли их действия?
Они могут предложить вам такие условия, вы же вправе отказаться
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация