Увольнение с компенсацией - как разобраться в сумме и правовой стороне
При увольнении 11.11.2015 вскоре расчетную сумму мне перечислили на зарплатную карту. Сумма состояла из двух частей, по видимому это компенсация за отпуск и за 11 дней ноября, однако непонятно, как эти суммы получились у них. Не хватает довольно много тысяч рублей. (Кстати зарплата серая у нас)). Ранее, когда я подавала заявление на увольнение, директор сказал, что вычтет из расчета материальную помощь, которую он давал из фонда на две серьезные операции, сделанные в июле-августе 2015. Судя по рачетной сумме, удержание материальной помощи состоялось. И хотя известно, что это незаконно, директор считает, что раз я увольняюсь, то должна деньги за операции вернуть. Он меня всегда доводит до слез, могу ли я вместо себя отправить юриста (или кого?) чтобы он разобрался и по сумме и по правовой части? Кто вообще нас рассудит? Не подставлю ли я коллектив, обратившись в трудовые споры? Перспективно ли это деиствие? Ведь зарплата то серая. Что и всплывет при оспаривании суммы.
можете выдать нотариальную доверенность своему представителю. рассудить вас может только суд, однако у вас серая заработная плата и реальную зарплату вам доказать будет сложно. можете написать жалобу в трудовую инспекцию, никого вы не подставите
Спросить
Для взыскания задолженности по заработной плате обращаться нужно в суд. Срок - в течении 3 месяцев.Поэтому на переписку с инспекцией труда лучше время не терять. Размер "серой" зарплаты придется доказывать. Если суммы ежемесячно поступали Вам на банковскую карту - это реально.
Спросить
Вера Павловна, действительно Вам лучше всего обратиться к юристу за помощью в ведении дела.
Относительно сути требований, ситуация противоречивая тут, с одной стороны Вам должны платить только то, что по трудовому договору, с другой стороны взыскать выплаченные ранее деньги не могли с Вас.
Надо знать больше , видеть все документы, произвести расчёт.
Имейте в виду, срок обращения в суд - 3 месяца, так что не затягивайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отработав полностью, могут ли отказать в выплате оставшейся части материальной помощи при увольнении?
Вопрос о выплате компенсации при увольнении после неиспользованного отпуска
Хозяйственная организация перечислила на зарплатную карту организации и внесла соответствующую запись в карточку учета
Возможный исход дела после двойного перечисления компенсации за неиспользованный отпуск и отказа ее вернуть
Материальная помощь в психоневрологическом интернате - влияние на дорожную карту и выплаты
Вопрос о вычете излишне выплаченной материальной помощи к отпуску работнику в связи с неправильным указанием в приказах
Как вернуть неправомерно перечисленные деньги после увольнения - проблемы и возможные решения
Возможно ли вычесть из компенсации за неиспользованные отпуска материальную помощь работодателя за операцию перед увольнением?