Как организовать работу в базе данных во время декретного отпуска и сохранить декретные выплаты?
Ухожу в декрет через пару месяцев. Работаю в базе данных, работа ответственная и не хотелось бы ее перекладывать на кого-либо. Хотелось бы узнать, можно ли как-то, находясь в декретном отпуске (в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет), выходить, продолжать работать, не теряя декретные денежки и получая доплату за выход - оформить полставки или срочный трудовой договор или как это делается? Может вы поможете советом как это можно сделать? Или свободный график работы?
Вы можете работать неполный рабочий день с сохранением пособия.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Нижнекамск - онлайн услуги юристов
Получение пособия по уходу при работе на пол ставки во время второго декретного отпуска
Право отказаться от написания заявления о выходе из декрета - решает работодатель или работник?
