Необходимость изменения трудового договора в государственном образовательном комплексе
У меня такая ситуация. Я работаю в госдарственной образовательном комплексе. У нас сменился в июне 2015 года директор. 23 ноября 2015 года я получила на руки новый трудовой договор бессрочный, дата заключения 01 сентября 2015. я его прочитав поверхностно подписала. Дома внимательно прочитав и сравнив со старым трудовым договором обнаружила что изменен оклад в меньшую сторону и нет должностных обязанностей. Могу ли письменно просить работодателя об изменении договора. Уведомления об изменении оклада трудового договора я не получала.
Просить можете. А он может проигнорировать. Вы уже подписали, значит согласились. Стороны могут подписать соглашение по взаимной воле в любой момент без каких-то уведомлений. Это если работник не согласен, тогда надо уведомлять.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация