Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Каким трудовым договором следует руководствоваться при заключении дополнительного соглашения

25.11.2015, 13:33
• г. Пермь

Разбираю старые личные дела. С работницей был заключен трудовой договор, затем внесены изменения и опять оформлен новый трудовой договор с изменениями. Понимаю, что сделано это было неправильно. Но сейчас ситуация - надо заключить доп. соглашение. На какой трудовой договор нужно ссылаться - первый или второй? (если на второй - то придется переделать кучу еще документов). Еще нюанс - первого трудового договора в личном деле нет, есть только ссылки на этот номер. Вот такая история. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Дополнительное соглашение оформляеться к трудовому договору, который числится в компании и оно на должно превышать по сроку трудовой договор.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!

По первому договору нужно составить акт (причина его отсутствия в личном деле (на случай проверки).

Документы придется приводить в порядок, доп. соглашение заключается по последнему действующему трудовому договору. Приходилось встречаться, что в личном деле находилось 2 и более трудовых договоров.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги