Законны ли их действия если я до сих пор нахожусь на больничном?

07.11.2009, 17:02

• г. Осинники

Я работаю по совместительству и сейчас нахожусь на больничном с копрессионным переломом. Мне пришло извещение что со мной организации разрывает трудовой договор в связи с тем что они принемают работника на постоянной основе. Законны ли их действия если я до сих пор нахожусь на больничном?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Исаева Е.О.

08.11.2009, 08:57,

г. Барнаул

В вашем случае имеет место расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Согласно законодательству, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при разрыве трудового договора после временного перевода на замещаемую должность?

Читать ответы (1)

Законны ли их действия если я до сих пор нахожусь на больничном?

Обязан ли работодатель выплатить компенсацию при разрыве трудового договора после временного перевода на замещаемую должность?

Выслуга по совместительству учитывается для определения процента за стаж работы, если работник сейчас работает постоянно

Перевод сотрудника с гражданско-правового договора на штатную зарплату - правомерность и основание по кодексу

Какое наказание предусмотрено для работодателя при оформлении трудового договора неофициально и начислении

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Как перевестись на постоянную работу, если был занимаем по совместительству?

Работник нашей организации увольняется в связи с переводом по его просьбе к другому работодателю.

Пенсионерка принуждена подписать срочный трудовой договор на 1 год - законно ли это?

Отказ администрации в выдаче записи в трудовой книжке и справки о зарплате - что делать в данной ситуации?

Что произойдет, если не продлить срочный трудовой договор по истечении срока действия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59