Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И возможно ли отправить в "отпуск а свой счет"человека, которому осталось до пенсии 1 год?

28.04.2003, 13:39
• г. Балашиха

Я работаю оператором в Теплосети (котельная) и на летнее время рукводство решило отправить всех сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы на 3,5 месяца.

Я хотела бы узнать вправе ли они это сделать, так как мы на это не согласны. И возможно ли отправить в "отпуск а свой счет"человека, которому осталось до пенсии 1 год?

Заранее Вас благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Галина!

Нет не вправе, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется только по инициативе работника ( ст.128 ТК). При этом не имеет значения сколько осталось до пенсии.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Балашиха - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Татьяна
25.11.2008, 14:46

Могут ли по закону мужа отправить в отпуск за свой счёт без сохранения зар.

На данном предприятии муж работает 3 месяца. В данное время его хотят отправить в отпуск за свой счёт без сохранения зар. платы на месяц, согласно распоряжения руководства. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком (ребёнку 6 месяцев) , старшей дочери 8 лет. Могут ли по закону мужа отправить в отпуск за свой счёт без сохранения зар. платы. Татьяна.
Читать ответы (1)
Голоперова Мария
17.02.2022, 10:57

Взятие отпуска за свой счет при военнослужащем супруге - право на отказ работодателя

Если я отработала 3 месяца в организации, имею ли право взять отпуск за свой счет, без сохранения заработнтй платы, во время основного отпуска супругв. Супруг военнослужащий. Или работодатель вправе отказать?
Читать ответы (3)
Инна
19.04.2013, 15:29

Отказали в отпуске и возможности взять свой месяц без оплаты во время беременности - как решить ситуацию

На данный момент работаю поваром, в дикрет 6 июня (сейчас беремености 23 недели) Хотела взять месяц за свой счет без сохранения зароботной платы, а потом отпуск 14 дней и дикрет. Мне отказали. Месяц не дают т.к нет человека на подмену, только 2 недели отпуска. Как быть? Работа по 12 часов.
Читать ответы (3)
Фарида
04.05.2020, 17:12

Могут ли фирмы уволить работника перед пенсией без сохранения зарплаты?

Фирма в которой работает мой отец хочет уволить его или отправить в отпуск без сохранения заработной платы. Ему до пенсии осталось 3 года. Имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)
Юрий Олегович
25.09.2014, 14:10

Должен ли дизайнер продолжать работу над проектом во время отпуска без сохранения заработной платы?

Помогите пожалуйста! Я работаю дизайнером в архитектурной организации. Во время завершения последнего проекта (дизайн интерьера) работодатель попросил написать заявление на отпуск за свой счёт без сохранения заработной платы на два месяца. После недели отпуска за свой счёт проект был готов, но он нуждался в исправлениях и по моей вине и в исправлениях по желанию заказчика. Скажите пожалуйста должна ли я его дорабатывать находясь в отпуске без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Александр
08.12.2014, 03:47

Имеет ли право работодатель отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, без согласия сотрудников?

Имеет ли право работодатель отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, без согласия сотрудников?
Читать ответы (1)
Кристина Роменовна
08.08.2014, 20:48

Могут ли работодатели продолжать платить налоги во время отпуска без сохранения зарплаты?

А работодатель платит налоги во время моего отпуска без сохранения зарплаты? Заранее благодарю за ответ! Я гражданка Армении На данный момент являюсь сотрудником московской компании и нахожусь в отпуске за свой счет. Как мне сказало руководство продержать так они меня могут лишь 3 месяца, по закону больше нельзя. Скажите, пожалуйста, это действительно так? или мой отпуск может продолжаться до окончания срока разрешения на работу? То есть еще до января. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
24.05.2012, 09:43

Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время?

В организации задерживали выплату заработной платы. Я решил временно устроиться на другую работу на полное рабочее время, в связи, с чем взял отпуск без сохранения заработной платы. Руководитель организации, в которую пытался трудоустроиться в приеме на работу отказал по той причине, что он не вправе взять на работу работника, который находится в отпуске за свой счет. Правомерно ли отказ руководителя? Имеет ли право работник, находящийся в отпуске без сохранения заработной платы устроиться на работу на полное рабочее время?
Читать ответы (2)
Марина
27.06.2006, 14:56

Возможные действия фирмы - отправка сотрудников в неоплачиваемый отпуск без увольнения и влияние на трудовой стаж.

Как быть, фирма приостановила деятельность и пока сотрудников не хочет увольнять, что бы у них не прерывался трудовой стаж, а хочет отправить всех (троих) человек в отпуск без сохранения заработной платы (они на это согласны). Правомерны ли такие действия и на какой срок можно их отправить? Не будет ли в дальнейшем проблем с Трудовой инспекцией по этому вопросу? Заранее, спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
02.08.2014, 17:19

Возможность взять неоплачиваемый отпуск для ухода за ребенком - условия и максимальная длительность

Каким образом и согласно какой статьи можно взять отпуск за свой счет без сохранения заработной платы. Ребенку скоро 3 года. Возможно ли так продлить отпуск по уходу за ребенком и на какой максимальный срок?
Читать ответы (1)