Работа по сокращению штата - выбор между увольнением и нижеоплачиваемыми вакансиями
₽ VIP

09.11.2009, 07:18

• г. Эртиль

Раздумываю: увольняться ли по сокращению штата или согласиться на нижеоплачиваемые должности. Пока работа в течение 2-х месяцев, но обязывают в течение 10 дней со дня вручения уведомления о сокращении письменно ответить соглашаюсь ли я на предложенные вакансии или буду увольняться в течение или после истечения 2-х месяцев. Почему не могу думать до конца истечения двух месяцев. Новое штатное действует со дня вручения мне уведомления, где моя должность муниципального служащего сокращена. Чем регулируется это и насколько обязательно, если в письме мне это "предложено".

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Исаева Е.О.

09.11.2009, 07:32,

г. Барнаул

По закону, работодатель обязан вам предлагать другую имеющуюся у него вакантную работу. И с вашего письменного согласия на неё перевести. При этом о предстоящем сокращении в данной должности вас уведомили под роспись за два месяца. То, что вы подписали уведомление о сокращении в данной должности ещё не значит, что вы должны в 10 дневный срок сообщать, соглашаетесь ли вы с предлагаемой работой. Можете думать до истечения 2 месяцев

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 5.0

09.11.2009, 07:40,

г. Петухово

Регулируется все Трудовым кодексом. Два месяца со дня уведомления действительно никто Вас трогать не будет. И торопитьс ответом Вас тоже не имеют права - срок дачи ответа конкртно законом не определен (ограничивается этими же двумя месяцами - или согласитесь или уволят). Вот только по-человечески руководителя тоже можно понять - может ли он (она) расчитывать на то, что Вы будете работать или надо искать другого сотрудника? Поэтому - на прием к руководителю по личному вопросу, озвученному Достоевским - "Что делать?". На пару с руководителем, уверен, что Вы сможете сделать правильный выбор, во всяком случае каждый для ебя.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 45 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа по сокращению штата - выбор между увольнением и нижеоплачиваемыми вакансиями ₽ VIP

Работа по сокращению штата - выбор между увольнением и нижеоплачиваемыми вакансиями
₽ VIP