Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Является ли отсутствие заказов простоем по вине ни работодателя ни работника?

08.11.2009, 11:09
• г. Брянск

Пошел на больничный с 3 августа. С этого же дня работодатель отправляет меня приказом, которого я не видел и не подписывал, в простой, ссылаясь на отсутствие заказов, и оплачивает больничный исходя из 2/3 тарифного разряда. У меня вопрос! Является ли отсутствие заказов простоем по вине ни работодателя ни работника? Если нет, то как он должен оплатить больничный? Имел ли право работодатель отправить работника в простой без уведомления? Инспекция труда нарушений не нашла. Есть ли смысл обращаться в суд?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

с одного числа нелзя отправить работника и на больничный и на простой. Возьмите два приказа и в суд. Инспекция очень часто куплена.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги