Вопросы о работе в праздничные дни и возможности отказа в отпуске по уходу за ребенком

26.11.2015, 07:15

• г. Тула

Я бы хотела узнать, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет параллельно отпуску работаю на неполную рабочую неделю, у меня возник вопрос имеют ли право меня ставить работать в праздничные дни и если да,то могу ли я отказаться? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

26.11.2015, 07:24,

г. Ульяновск

Могут только с Вашего согласия.

ст. 259 ТК РФ.

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о работе в праздничные дни и возможности отказа в отпуске по уходу за ребенком

Тула - онлайн услуги юристов