Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, как можно наказать руководителя оскорбившего подчиненного?

08.11.2009, 20:55
• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, как можно наказать руководителя оскорбившего подчиненного?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если есть свидетели, то в судебном порядке - обязать публично извиниться и потребовать возмещения морального вреда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Оксана
27.09.2019, 11:03

Руководитель умалчивает о жалобах на подчиненного - следует ли их озвучить?

Разъясните, пожалуйста, ситуацию. Руководитель утверждает, что на подчиненного поступили жалобы в письменном виде. От кого эти жалобы руководитель скрывает, но каждую неделю напоминает о них и предлагает уволиться иначе все плохо закончится (слова руководителя). Должен ли руководитель был ознакомить подчиненного с этими жалобами?
Читать ответы (1)
Иванов Сергей
03.01.2009, 18:38

И можно ли за эти действия просить руководителя объявить выговор заместителю?

Скажите, можно ли считать превышением должностных полномочий следующие действия заместителя директора: он потребовал от подчиненного в писменной форме дать объяснительную за опоздание на работу? Ведь только руководитель вправе делать это. И можно ли за эти действия просить руководителя объявить выговор заместителю?
Читать ответы (1)
Ольга Анатольевна
03.03.2014, 19:31

Как поступить в ситуации, когда один классный руководитель оскорбил другого при подготовке общего мероприятия

При подготовке общего мероприятия один классный руководитель оскорбил другого классного руководителя при детях, стараясь подчеркнуть, таким образом, свою значительность. Как поступить правильно? Директор учебного заведения, не разобравшись, принял сторону не оскорбленного учителя, а оскорбившего.
Читать ответы (1)
Елена
28.06.2007, 14:42

Может ли подчиненный временно заменить уволившегося руководителя в научном учреждении и как долго это может продолжаться?

Разъясните, пожалуйста, такую ситуацию. В научном учреждении (государственном) есть маленький отдел из двух человек (руководителя и подчиненного). Руководитель уволился. Может ли подчиненный быть и.о. руководителя этого отдела до назначения нового руководителя, т.е. работник может быть сам себе начальник? И если это допускается, какой максимальный срок такого положения работника?
Читать ответы (1)
Наталья
20.07.2015, 22:59

Правомерность требования руководителя о написании объяснения при жалобе клиента в устной форме по телефону

Имеет ли право руководитель организации требовать от подчиненного написать объяснение, если поступила жалоба от клиента в устной форме по телефону (самому руководителю)?
Читать ответы (6)