Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Законно ли работодателю закрыть больничный лист на 135 дней, а не на положенные 140 дней и как это может повлиять на зарплату?

26.11.2015, 11:30
• г. Нижний Тагил

Скажите пожалуйста у меня декретный (больничный) лист с 26 октября по 13 марта, как и полагается 140 дней, но мне на работе закрыли за 135 дней, а не за 140, т.к. Я продолжала работать до 31 октября и очень значительно потеряла в деньгах. Скажите законно ли это, ведь больничный лист никак не должен на это влиять, мне по идее могли пересчитать зарплату, но не декретные же? Работодателю переведут из страховой полную сумму согласно моему больничному.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!Если работница отпуск по БиР не использует и продолжает работать, выплачивать пособие за эти дни работодатель не обязан. ФСС России разъяснил, что ?сотрудницы, которые подали заявление позже даты, определенной в листке нетрудоспособности, получают пособие исходя из оставшегося количества дней отпуска по беременности и родам (письмо ФСС России от 8 октября 2004 г. № 02-10/11-6671).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги