Медицинская сестра обвиняется в неоказании помощи пациенту - возможно ли увольнение по статье без письменного объяснения?
199₽ VIP
Меня обвиняют в неоказании помощи, так как о смерти пациента было сообщено с опозданием 2 часа. О данных фактах и халатном отношении и невыполнении своих обязанностей со стороны мед. сестер, зав. отд. неоднократно публично ставился в известность многими коллегами. Написано заявление увольнение по собственному желанию с даты окончания отпуска. Но зав. отд написал рапорт, возможно ли мое увольнение по статье, не имея письменного объяснения с моей стороны. Как возможно это избежать.
Если Вы, например, заболеете, то уволить Вас по такому основанию не смогут в силу запрета из ст. 81 ТК РФ, где указано:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Спроситьвозможно от вас должны затребовать письменное объяснение вы в течение двух дней если откажитесь то составят акт и уволят ст. 193 ТК РФ
СпроситьАнастасия, как я понял из вопроса, сейчас Вы находитесь в отпуске с последующим увольнением, т.е. на работе Вы можете больше не появляться до даты увольнения. При таких условиях работодатель не будет иметь возможности применить к Вам дисциплинарное взыскание, т.к. у него не будет возможности соблюсти порядок применения дисциплинарного взыскания, предусмотренный ст. 193 ТК РФ (запросить объяснение). При таких условиях увольнение по инициативе работодателя невозможно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация