Мой работодатель отказывает в оплате выходных после сдачи крови - как поступить?
Я сдаю кровь, мой работадотель отказывает мне в оплачиваемых выходных, то есть я могу взять эти дни, но оплачивать мне их не будут. Что мне делать?
Согласно закона предоставляются только дни отдыха, а не оплата за них.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 28] [Статья 186]
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Спросить
Работаю графиком 2/2.В свой выходной сдал кровь как донор. После сдачи положено 2 оплачиваемых выходных дня. Так как Я сдал кровь в свой законый выходной, могу ли Я потом взять 2 отгула в другие дни? Работадатель оплачивает только 1 день, сылаясь на то что в день сдачи крови у меня был выходной. Правомерны ли его действия?
Здравствуйте, отгулы вы взять можете в любое время, то, что оплачивает вам 1 день, то да, правильно.
СпроситьЯ работаю по сменному графику 2 через 2. В свои выходные сдавал кровь, получил справку на два оплачиваемых выходных. Могу ли я написать заявление на оплачиваемые дни на те 2 дня которые будут момими выходными. Ну то есть хочу работать по графику и получить плюс 2 дня оплачиваемых на те дни которые у меня в графике выходные. Можно ли так сделать, пройдет ли это?
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. Можете взять только 2 дня выходных в любое время.
Спросить
Я планирую уволиться с работы, ну конечно буду отрабатывать 14 дней. У меня есть 2 справки о том что я сдавал кровь. Сдавал в свои выходные дни. То есть у меня 4 дня оплачиваемых выходных. Обязан ли работодатель принять и оплатить мне эти 4 дня за справки, или он может сказать что я недостаточно заранее его предупредил. Показать справки планирую в день написания заявления. Ну и в любые из 14 дней хочу взять эти оплачиваемые выходные.
Здравствуйте!
Обязаны предоставить оплачиваемые выходные
Срок предупреждения законом не установлен
Можете заявление написать даже накануне.
СпроситьЯ донор. Сдаю кровь и ее компоненты в свои выходные дни. По этому мне на работе предоставляются два оплачиваемых дня отдыха по донорской справке.
Оплачивают эти дни из расчета 8 часов в день.
Вопрос: Правильно ли ведется оплата этих дней, если учесть то, что мой рабочий день длится 12 часов. График работы день - ночь - два выходных.
С уважением, Алексей.
Доброго Вам времени суток Алексей!
По вашему вопросу :
В новой редакции Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов" исключены части
1-4 ст. 9, где говорилось об освобождении от работы в день сдачи крови,
сохранении среднего заработка, предоставлении дополнительного дня отпуска,
оплаты при сдаче крови в период отпуска и т.д.
Вместе с тем, в ст. 186 Трудового кодекса РФ все эти льготы остались. В данном
случае налицо "коллизия" закона, но так как Трудовой кодекс обладает большей
юридической силой, то, можно считать, что эти льготы и компенсации действительны
до последующего изменения в ТК.
Они следующие:
- В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим
медицинского обследования работник освобождается от работы.
- В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее
компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и
(или) опасными условиями труда, когда выход на работу в этот день невозможен),
ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
- В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого
отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию
предоставляется другой день отдыха.
- После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется
дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может
быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое
время в течение календарного года после дня сдачи крови и ее компонентов.
- При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его
средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Теперь о том, как оплачиваются данные дни.
Единый порядок исчисления средней заработной платы установлен ст. 139 ТК. При
этом расчетным периодом являются, по общему правилу, 12 календарных месяцев (с
1-го до 1-го числа), предшествующих моменту выплаты. Средняя заработная плата
конкретного работника определяется путем умножения среднего дневного заработка
на количество дней, подлежащих оплате.
Поэтому, если вы сдавали кровь в день, когда у вас была рабочая смена (допустим,
12-часовая), то все равно эти дни вам оплатят по среднему (а в среднем у нас 8-
часовой рабочий день). И это справедливо, т.к. после рабочей смены у вас были
дни отдыха, которые, тем не менее, вошли в трудовой стаж.
Дополнительно поясняю, что если в расчетный период (12 месяцев) произошло
повышение тарифных ставок (должностных окладов, денежного вознаграждения), то
все выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за
предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые
рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада, денежного
вознаграждения), установленной в месяце сдачи крови и ее компонентов, на
тарифные ставки (должностные оклады, денежное вознаграждение) каждого из месяцев
расчетного периода.
Ваш работодатель правильно ведет оплату дней отдыха по донорской справке.
С уважением..............
Ирина Алексеевна
Спросить
Алексей, Ваш рабочий день может быть 24 часа, надо смотреть по месяцам, в каждом месяце вы работаете на одну ставку или полторы? Если полторы, то у Вас рабочий день 12 часов, если одну =-8 Удачи.
Спросить"...работодатель сохраняет за работником его средний заработок..." МОЙ срений заработок! Который складывается из двенадцатичасовых смен!
Получается, что, если бы я работал в этот день, то мне оплатили бы за 12 часов, а сдавая кровь я теряю треть дневного заработка. Где справедливость?
СпроситьКак должны оплачивать донорские справки? Работаю сменами, поэтому сдаю кровь в свои выходные дни. Дополнительные выходные в связи со сдачей крови не беру. Заранее благодарю!
Денис, в случае предоставления работником указанной справки работодатель сохраняет за ним средний заработок за день сдачи крови. Дополнительные же дни будут оплачены только при условии их отгула.Оплата дополнительного дня отдыха будет произведена только в случае его использования. Если вы не используете дополнительные дни отдыха, а выходите на работу, то он оплачивается путём выплаты заработной платы за месяц.
Спросить
Разьясняю, что согласно пункту 2.2 статьи 16 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (далее - Закон о статусе военнослужащих) военнослужащие имеют право на освобождение от исполнения ими обязанностей военной службы в день сдачи крови или ее компонентов, а также право на дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови или ее компонентов.
С учетом пункта 2 статьи 1 Закона о статусе военнослужащих о некоторых ограничениях их прав и свобод, положения статьи 186 Трудового кодекса Российской Федерации о предоставлении работникам дней отдыха за сдачу крови и ее компонентов в виде присоединения к ежегодному оплачиваемому отпуску или использования в другое время в течение года на военнослужащих не распространяются.
СпроситьЯ регулярно сдаю кровь. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и продолжаю сдавать кровь. После окончания отпуска по уходу хочу взять очередной оплачиваемый отпуск (накопилось 28 календарных дней). Могу ли я продлить свой очередной отпуск положенными отгулами за сдачу крови? Будут ли оплачены эти дни? Спасибо.
У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 22.06.20 по 05.07.20 г. в эти дни будет два оплачиваемых выходных 24.06.20 и 01.07.20 - переносится ли мой отпуск на 2 дня?
Здравствуйте.
Не будут 24 июня 2020 года и 01 июля 2020 являться дополнительными днями к отпуску. В число календарных дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни, к которым 24.06.2020 и 01.07.2020 не относятся.
1. Согласно п. 3 Указа Президента РФ от 29.05.2020 N 345, 24.06.2020 объявлен нерабочим днём.
2. Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 01.06.2020 N 354, 01 июля 2020 г. определено в качестве даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации. При этом, в соответствии с п. 5 ст. 2 Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти":
Если днем общероссийского голосования определен рабочий день, этот день в силу настоящего Закона является нерабочим днем.Спросить
Донорство крови. Сдал кровь в свой выходной. Получается, по справке имею права на 2 выходных дня. Но работодатель отказывает в выходных в указанные мной даты. И настаивает на выходных в другие даты. Правомерно ли это?
Статья 186 Трудового кодекса РФ
[/quote] В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха [quote].
Дни отдыха предоставляются по Вашему желанию и их предоставление является обязанностью, а не правом работодателя. При этом законом не предусмотрено, что дни отгула предоставляются по согласованию с работодателем, следовательно, должны быть предоставлены в те дни, которые указывает работник.
Пишите заявление, если работодатель откажет, можете обратиться в Трудовую инспекцию.
СпроситьСкажите пожалуйста, я кровь сдала в свои выходные дни, у меня график 2 через 2,мне положено к очередному отпуску два оплачиваемых дня, как мне правильно написать заявление на отпуск и дни за сдачу крови.
