Вопрос: обязан ли работодатель предоставить заверенную копию данной доверенности, ведь по сути договор, заключенный не ген.

10.11.2009, 16:03

• г. Москва

Трудовой договор от лица работодателя со мной (работником) заключал "заместитель генерального директора". По моей настоятельной просьбе в трудовом договоре было указано "на основании доверенности такой то". (Текст: ООО "...", в лице заместителя генерального директора..., действующей на основании доверенности..., именуемое работодатель и..., действующая от своего имени, заключили договор..."

Вопрос: обязан ли работодатель предоставить заверенную копию данной доверенности, ведь по сути договор, заключенный не ген. директором не имеет юридического смысла без документа, уполномацивающего иное лицо заключать трудовой договор от лица работодателя? (Компания отказалась выдать мне не только копию такой доверенности но и копии приказов о моем прием и увольнении).

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

10.11.2009, 16:10,

г. Ставрополь

Ольга, компания и не обязана выдавать Вам доверенности (копии) по которым работает зам руководителя. Если Вас принял на работу заместитель руководителя, значит есть приказ о возложении на него обязанностей руководителя организации. Что касается приказов о приёме, увольнении, также их никто Вам не обязан выдавать, для этого существует трудовой договор и трудовая книжка, где обозначены дата приёма и увольнения сотрудника.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос: обязан ли работодатель предоставить заверенную копию данной доверенности, ведь по сути договор, заключенный не ген.

Москва - онлайн услуги юристов