Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Что делать, если работник болеет более 5 месяцев в году, а у него нет возможности получать больничные?

27.11.2015, 13:34
• г. Петропавловск-Камчатский

Работник болеет с 12.09.2014 г. 14.05.2015 г. определена 3 группа инвалидности. Уведомили, что больничные к оплате приниматься не будут, согласно ФЗ (болеет более 5 мес. в календарном году). Работает культорганизатором (по образованию - технолог) Вакансий, не только соответствующих квалификации нет, нет вообще никаких. Как быть? Как уволить? Сам работник не особенно хочет уволиться по собственному желанию. В ИПР конкретно ничего не указано - на занятие какой-либо должности. Спасибо. Зоя Ивановна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нет оснований --значит не можете уволить.

Лицо может быть признано инвалидом I группы по критериям способности к общению и обучению третьей степени, а способность к трудовой деятельности будет первой или второй степени.

Поэтому возможность работы определяется не по группе инвалидности, а по программе реабилитации инвалида и по критерию степени способности к трудовой деятельности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги