Марина
30.05.2008, 17:14
На предприятии повышение окладов. У руководителей уже есть одно допсоглашение к трудовому договору (в нем указан оклад,
Читать ответы (1)
Здравствуйте! С работником было заключено доп.соглашение о повышении оклада которое еще не вступило в силу, но работник его уже подписал. Сейчас выяснилось, что в доп.соглашении допущена существенная ошибка, именно в размере оклада (оклад указан больше, чем должен быть). Каким образом можно аннулировать данное доп.соглашение? Работник согласие на аннулирование не дает.
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 431 Поиск Регистрация


