Спор о причинах увольнения товароведа и возможные решения суда.

Причина увольнения предусматривает неоднократное невыполнение Вами трудовых обязанностей, Вы же упоминаете только об одном таком случае, формально причин для увольнения по данной статье не было.

Дополнительно возложенные на Вас обязанности товароведа являются по сути внутренним совместительством, либо должны были быть вызваны чрезвычайными обстоятельствами, в том числе техногенными авариями и т.д. Порядок осуществления дополнительных трудовых функций в рамках совместительства в том числе внутреннего, определен трудовым законодательством, который требует письменного согласия работника, Вы же изначально не давали такого согласия. В любом случае Вы могли отказаться от дополнительных функций товароведа, что, видимо, Вы и сделали.

При рассмотрении в суде вопроса о применении против вас дисциплинарных мер будут рассматриваться обстоятельства которые легли в основу привлечения Вас к ответственности. Полагаю, что работодателем не были созданы надлежащие условия для исполнения возложенных на Вас дополнительных функций, не проведена учеба, инструктаж, не учитывались сама возможность совмещения Вами различных трудовых функций.

Обратитесь к юристу, Вам помогут подать иск. Сроки разрешения трудовых споров ограничены, не затягивайте решение вопроса.