Как продлить отпуск по уходу за ребенком и сохранить должность - инструкция и ссылки на статьи трудового кодекса
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В декабре 2015 этот отпуск заканчивается. Мне нужно, чтобы отпуск продлился еще на год. Могу ли я написать заявление на неоплачиваемый отпуск сроком на 1 год. Сохранится ли мной моя должность? Если возможно написать заявление, то какими статьями трудового кодекса пользоваться?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ).
То есть, работодатель должен быть согласен предоставить Вам такой отпуск.
Должность Ваша сохранится.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация