Как поступить директору, который оказался в дурацком положении?
Нужна консультация. В настоящее время коллектив находится в командировке (на гастролях). Один из артистов отказывается от работы (подано заявление руководителю) и просит выслать его обратно в Москву.
Вопрос 1. Может ли в такой ситуации отказать руководитель принимать заявление об увольнении.
2.Должен ли руководитель оплачивать возврат такого артиста в Москву (если условия договора нарушены исполнителем. ?
3. Как поступить директору, который оказался в дурацком положении?
У артиста трудовой договор или гражданско-правовой? Если трудовой, пусть отрабатывает 14 дней, возвращается (если командировка в течение 14 дней окончится - возвращается из компандировки за Ваши деньги, если он был командирован на больший срок - на свои), получает трудовую книжку и расчёт. В отпуск в течение этих 14 дней он может пойти только если есть Ваше на то соласие, или если есть основания дл обязательного предоставлени неоплачиваемого отпуска. Если же был гражданско-правовой договор, то договор (если иное не предусмотрено этим договором) расторгается в любой момент, и возращается он за свой счёт (опять же, если иное не предусмотрено договором), в установленный срок получает оплату, "и досвидос".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 75 из 47 430 Поиск Регистрация