Вопрос об выплате отпускных при увольнении после 2/3 времени неприсутствия по вине работодателя

27.11.2015, 19:51

• г. Анжеро-Судженск

Находился на 2/3 по вине работодателя 3 месяца, потом уволился, скажите пожалуйста должны ли мне выплатить отпускные за это время, если да, то за сколько дней мне на числят компенсацию? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Сушков М.В. 4.5

27.11.2015, 19:52,

г. Кандалакша

Здравствуйте. Да, обязаны компенсировать неиспользованный отпуск

Спросить

Юрист

Арестов К.П. 4.8

27.11.2015, 19:54,

г. Снежногорск

1. Должны.

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

К рубрикамК оглавлениюК главе 19

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

время фактической работы;

время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

2. 28 / 12 * 3 = 7 дней.

Только расчет должен быть не из 2/3 а из среднего заработка.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59