А кто должен делать такую доплату: работодатель или соц защита?
Недавно рочитала в журнале, что матери - одиночке полагается доплата по уходу за ребёнком до 1,5 лет в размере 100%. А кто должен делать такую доплату: работодатель или соц защита? И ещё вопрос: с работы мне выплачивают по уходу за ребёнком минималку, а не 40% от з/п мотивируя это тем, что налог они исчисляли из суммы МРОТ, а не молной з/п. Имеет ли они на это право и как защитить свои права?! Очень жду от Вас ответа!
Здравствуйте!
В соответствии с действующим законодательством РФ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает работодатель (если Вы работали до декретного отпуска) в размере 40% от Вашей заработной платы, не меньше! Вы вправе подать заявление на Вашего работодателя в трудовую инспекцию,что нарушабются Ваши права по получению ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
С уважением, Наталья Юрьевна!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация