Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как надавить на работа-дателя, после увольнения если он не выплачивает з/п при не официальном трудоустройстве?

28.11.2015, 18:15
• г. Новосибирск

Как надавить на работа-дателя, после увольнения если он не выплачивает з/п при не официальном трудоустройстве?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Официально надавить обращением либо в прокуратуру либо в инспекцию труда может и не помочь Есть еще способ неофициального давления -нанять братков

Спросить

Лучше всего - нанять юриста и признать отношения трудовыми...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
03.05.2016, 13:28

Куда можно обратится с жалобой на работа дателя если он не выплачивает расчет после после увольнения. Работал не официально.

Куда можно обротится с жалобой на работа дателя если он не выплачивает росчет после посли увольнения. Работал не официально.
Читать ответы (3)
Кузнецов Антон Владимерович
29.01.2016, 09:59

Как погасить судимость и закрыть условное наказание, чтобы улучшить трудоустройство?

Судимость мешает трудоустройству. Было условное наказание. Прошло пять лет а при трудоустройстве работа датели отказывают. Что делать? Как погасить судимость? Как закрыть?
Читать ответы (2)
Коля
07.07.2021, 04:25

Трудовой договор только у работодателя... Трудоустройство официальное... Роботодатель не выплачивает зарплату при увольнении.

Трудовой договор только у работодателя... Трудоустройство официальное... Роботодатель не выплачивает зарплату при увольнении.
Читать ответы (1)
Андрей
05.08.2015, 15:23

Может ли работодатель применять дисциплинарные взыскания, если не заключен трудовой договор?

При трудоустройстве на работу со мной не был заключен трудовой договор! Может ли работа датель применять ко мне дисциплинарные взыскания?
Читать ответы (2)
Кристина
10.02.2013, 19:57

ООО отказывается выплачивать больничные, отпуск и декретные - законно ли это?

Я работаю в ООО, при устройстве на работу мне сказали что ни больничный, ни отпуск они не выплачивают. Ну и декретные естественно тоже. Трудоустройство официальное, почему так? и законно ли это? Ведь декретные и больничный выплачивает не предприятие?
Читать ответы (1)
Ксения
14.05.2015, 14:30

Как официально устроиться на двух работах при невыплате заработной платы на первом месте работы и отсутствии возможности

Имею ли я право быть официально устроена на двух работах. Если на первом месте работы не выплачивается заработная плата. При увольнении я не получу расчет с связи с проблемами в организации. В связи с чем было решено найти новую работу. На ней официальное трудоустройство. Как мне стоит поступить в данной ситуации если я не хочу доводить дело до суда на первой работе?
Читать ответы (1)
Наталья
12.09.2013, 10:44

Может ли работа датель

Что делать если работа датель не выплачивает расчётные, и если человек работал там по договору. Куда обротиться?
Читать ответы (3)
Кристина
28.12.2016, 14:36

Возможно ли отказаться от работы без доработки дополнительного месяца при неофициальном трудоустройстве

У меня такой вопрос, я работаю не официально, имею ли я право отказать от работы без дорабатывания еще одного месяца, при условии того, что в договоре прописано, что я должна работать после увольнения еще месяц, хотя это не официальное трудоустройство.
Читать ответы (1)