Как надавить на работа-дателя, после увольнения если он не выплачивает з/п при не официальном трудоустройстве?

Нужно не жалобы писать, а обращаться в суд срочно, срок для обращения в суд ограничен, после подачи иска в суда, можете написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру

Здравствуйте. Обратитесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработанной плате.

Обращайтесь в Прокуратуру, а также в суд для установления факта трудовых отношений и взыскании задолженности.

По данной статье. УК РФ, Статья 86. Судимость

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 06.04.2011 N 66-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.

3. Судимость погашается:

а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.

(в ред. Федерального закона от 23.07.2013 N 218-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.

(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 432-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

(часть 6 в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 194-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте.

Ваша судимость скорее всего уже погашена.

Какой условный срок Вам приговорили?

Но, даже если судимость погашена, она все равно остается в базе данных МВД и ее оттуда никак не убрать...это черное пятно на всю жизнь.

А службы безопасности при трудоустройстве проверяют именно базу данных...привлекались ли вы к уголовной и административной ответственности и по каким статьям.

Доброе время суток! Прокуратура, суд, трудовая инспекция Вам в помощь.

Доброго времени!

Советую Вам обратится с жалобой в прокуратуру.

Жалоба пишется в произвольной форме. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.

По результатом которой будет принято решение.

Здравствуйте.

Да, трудовой договор юридически заключен, если работник более 5 дней выполняет работу с ведома работодателя или его представителя. Вы заявление подавали?

Вы считаетесь принятым на работу с момента допуска к работе, так что могут быть и взыскания.

Это не правильно.Можете обратиться в Госкомтруд и прокуратуру.

По совместительству возможно

Только в суд.

Параллельно можно написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию...

Обратиться с иском в суд.

У вас всего три месяца со дня увольнения на обращение в суд.

Для взыскания задолженности по заработной плате необходимо обращаться в суд с исковым заявлением. Сделать это нужно как можно скорее, поскольку в противном случае Вы пропустите сроки для обращения в суд с иском и не получите долг.

Вы сначала определитесь официально или нет Вы все-таки работаете: сначала пишите, что неофициально, потом говорите, что есть какой-то договор. Если трудовой договор есть, то предупредить об увольнении вы должны за определенный срок: 2 недели для обычных работников и месяц для руководителя.