Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В полном ли объеме коммерческая организация должна компенсировать оплату больничного листа?

12.11.2009, 15:24
• г. Москва

Прошу Вас ответить на следующий вопрос:

Как должны компенсироваться больничные листы на коммерческом предприятии, если работники имеют окладную часть - перечисляемую на зарплатную карту (за вычетом налогов) + переменную часть, которую получают на руки?

В полном ли объеме коммерческая организация должна компенсировать оплату больничного листа?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

на основании ст. 139 ТК для расчета средней заработной платы учитываются ВСЕ предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
20.07.2002, 16:20

Прошу разъяснить, какой процент получает по больничному листу работник, если он работает на предприятии 2 года 6 месяцев?

Прошу разъяснить, какой процент получает по больничному листу работник, если он работает на предприятии 2 года 6 месяцев? Как производится расчет больничного листа по новому законодательству? Учитывается ли больничный лист при начислении оплаты ежегодного трудового отпуска, если работник работник идет в отпуск сразу после больничного?
Читать ответы (1)
Светлана
17.01.2015, 22:08

Оплата больничного листа в период объявленного простоя работодателя

Оплата больничного листа. Добрый вечер! Если на предприятии объявлен простой по вине работодателя и перевели оплату труда на 2/3, то как в этот период оплачивается больничный лист, если работник оформил больничный лист еще до объявления простоя?
Читать ответы (1)
Наташа
05.02.2004, 10:04

В связи с изменением порядка оплаты больничных листов прошу дать пояснения:

В связи с изменением порядка оплаты больничных листов прошу дать пояснения: 1) каким образом оплачивать больничный лист, если он открыт до 1.01.04 г. а закрыт после 1.01.04 г.; 2) как производить оплату больничного листа, если работник проработал на предприятии один месяц, а до этого месяц не работал? Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
16.12.2013, 00:40

Соответствует ли действия госбюджетного предприятия по компенсации липового больничного листа законодательству?

В 2010 году был представлен больничный лист, который оплатили. В 2013 году сотруднику сообщили, что больничный лист липовый и предложили уволиться по собственному желанию и компенсировать наличными деньгами опату больничного листа. Предприятие государственное бюджетное. Правомочны ли такие действия со строны предприятия.
Читать ответы (2)
Оксана
16.03.2009, 13:42

Оплата больничного по основному месту работы и по совместительству - два листа или один?

Работнику оплачивается больничный лист по основному месту работы и в организации, в которой он работает по совместительству. А если он работает по совместительству в своей же организации? Должны ли в поликлинике выдать два больничных листа в одну организацию, или мы должны по 1 больничному листу начислить деньги по двум должностям? Спасибо. Оксана.
Читать ответы (1)
Марина
26.12.2009, 12:35

Имеет ли право работодатель задерживать выплату декретных и пособия по временной нетрудоспособности.

Прошу ответить на мой вопрос. Я вышла в декрет. Сдала больничный лист. По закону организация должна выплатить декретные в течение 10 дней после сдачи больничного листа. А обычный больничный - при выдаче зарплаты. Имеет ли право работодатель задерживать выплату декретных и пособия по временной нетрудоспособности. Задержка выплаты уже больше месяца.
Читать ответы (1)
Иван Сергеевич
15.12.2009, 00:09

Каков максимальный срок оплаты больничного листа?

Каков максимальный срок оплаты больничного листа? Т.е. сколько можно находиться на больничном, чтобы больничные листы оплачивались работодателем в полном объеме на протяжении всего срока болезни?
Читать ответы (1)
Теленкова мария александровна
28.04.2014, 18:21

Оплата больничного листа на бирже труда - в каких сроках и до скольких листов?

Как производят оплату больничного листа на бирже труда, если лечение продолжается и открыт второй больничный лист. В какие сроки должны произвести оплату: пока полностью не вылечусь или с закрытием каждого больничного листа.
Читать ответы (1)
Лариса Александровна
11.05.2016, 14:20

Как оплачиваются больничные листы на бирже труда при сокращении штата

Сокращена с муниципального предприятия по сокращению штата. Встала на биржу труда. Сегодня должна была получить последнюю выплату на предприятии, но заболела. Нужен ли мне больничный лист? Следующий визит на биржу 23.05.2016. Как оплачиваются больничные листы на бирже?
Читать ответы (1)
Николай
11.04.2013, 08:30

Отказ оплаты больничного листа совместителю - основания и положения Трудового кодекса

Могут ли отказать моей жене в оплате больничного листа в организации, где она работает по совместительству. Были выданы два больничных листа один на организацию по основному месту работы, другой на организацию, где работает по совместительству. Бухгалтер в организации, где жена работает совместителем, сказал по телефону, что оплачивать больничный лист не будут, так как она не проработала два года, хотя общий трудовой стаж больше двух лет. Прав ли бухгалтер? На основании каких статей трудового кодекса можно доказать, что организация должна оплачивать больничный лист совместителю? Больничный лист не связан с беременностью.
Читать ответы (1)