Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После увольние работника по собственному желания.

12.11.2009, 15:51
• г. Оренбург

После увольние работника по собственному желания. Если после его ухода обнаруживаются правонарушение, в тот период который он работал, то привлекают ли этого работника к ответственности?

С уважением, Наталья.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

К дисциплинарной ответственности привлечь уже нельзя, а если действиями работника причинен ущерб - то подать гражданский иск, если правонарушение уголовно наказуемо - заявление в милицию.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Обыватель
14.10.2015, 17:58

Правовые последствия увольнения работника прокуратуры после должностного правонарушения

Если уволили работника прокуратуры после его должностного правонарушения, то после увольнения этого человека может/обязана/имеет право привлечь к ответственности за это правонарушение? Благодарю.
Читать ответы (2)
Елена
02.11.2015, 08:43

Оплата пособия временному работнику при увольнении основного работника из-за декретного отпуска

Муниципальный служащий, принятый на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, ушла сама в декрет, при увольнении основного работника по собственному желанию, после окончания отпуска, временному работнику оплачивается пособие или нет.
Читать ответы (1)
Елена
30.03.2016, 19:52

Ответственность работника по договору материальной ответственности при передаче корпоративного телефона

Работник с которым заключен договор мат. ответственности, передал корпоративный телефон другому работнику по акту. Этот телефон у работника украли и он заявил в милицию. Какая ответственность у работника с которым заключен договор мат. ответственности?
Читать ответы (1)
Елена
04.12.2015, 05:40

Работнику грозит увольнение по статье из-за нарушений, выявленных Роспотребнадзором - какие последствия?

Работодатель требует уволиться по собственному желанию либо уволит по статье за то, что после проверки мед. учреждения Роспотребнадзором были выявлены нарушения, за которые несет ответственность работник. По какой статье могут уволить работника?
Читать ответы (2)
Антон
05.05.2009, 01:21

Обязанность заполнения налоговых деклараций при отсутствии оформления трудового договора - на кого ложится ответственность?

На ком лежит обязанность заполнения налоговых деклараций, если работодатель никак не оформлял работника в течение всего периода его работы? Период работы - около 8-9 месяцев. Несет ли работник ответственность за то, что работал без составления трудового договора?
Читать ответы (1)
Лариса
17.10.2017, 12:20

Уволенный работник находящийся в декретном отпуске - сколько дней отработки положено?

Сколько дней отработки положено работнику при увольнении по собственному желанию если работник устроен временно на период декретного отпуска?
Читать ответы (2)
Елена Анатольевна
31.05.2019, 10:06

Работник пытается уволиться по собственному желанию, несмотря на назревающую уголовную проверку

Работник хочет уволиться по собственному желанию. Но на предприятии в отношение работника (и др.лиц) ведётся проверка по результатам которой скорее всего будет возбуждено уголовное дело. Можно ли отказать в увольнении? Или как-то его притормозить? Работнику грозит увольнение по статье, а он торопится с увольнением по собственному.
Читать ответы (8)
Оксана
01.05.2021, 04:25

Привлечение к ответственности бывшего контрактного управляющего

На следующий день после увольнения работника (по собственному желанию), исполняющего обязанности контрактного управляющего, были выявлены нарушения, допущенные им при исполнении должностных обязанностей, которые, в случае проверки соблюдения законодательства в сфере закупок, приведут к наложению крупных штрафных санкций на руководителя учреждения. Возможно ли привлечение к ответственности этого работника после его увольнения?
Читать ответы (6)
Ольга Николаевна
30.10.2014, 09:36

Ответственность работодателя при увольнении по собственному желанию работника после предложения написать заявление.

Какую ответственность несёт работодатель при увольнении по собственному желанию. На работника периодически поступали жалобы со стороны коллег. Директор приняла решение об увольнении этого работника. При личной беседе было предложено написать заявление по собственному желанию. В последствии работник передумал увольняться, но уже издан приказ. И с момента написания заявления прошло более 15 дней. Какую ответственность несёт работодатель в таком случае.
Читать ответы (1)
Алла
13.11.2014, 14:46

Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу

Работник нарушил должностные обязанности 24.10 и 29.10, по каждому нарушению имеются объяснительные записки от работника. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, дата увольнения 11.11. С 05.11. по 11.11 работник находился в очередном отпуске. Работник пришел 11.11 и написал заявление об отзыве заявления об увольнении и сообщил работодателю, что у него открыт больничный лист по уходу за ребенком с 11.11. Сейчас работодатель хочет применить дисциплинарные взыскания к работнику за каждое нарушение должностных обязанностей. Вопрос: может ли работодатель издать приказ о применении дисциплинарного взыскания к работнику в период нахождения работника на больничном по уходу за ребенком? Может ли работодатель ознакомить с данными приказами работника в период нахождения на больничном по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)