Меня уволили незаконно, суд постановил восстановить и выплатить денежные средства за вынужденный прогул. Так же суд выдал исполнительный лист где указывается сумма и сроки восстановления и выплат (немедленно) но работодатель отказывается выплачивать, ссылаясь на то что не получил решение суда. Хотя представитель работадателя присутствовал на заседании, и был ознакомлен с исполнительным листом. Могу ли я ссылаясь на ст 142 тк рф не выходить на работу до тех пор пока не будет выплачены денежные средства.

сначала следует написать работодателю уведомление о своем решении и мотивировать его. но есть риск что вы опять окажетесь в суде

Работник уволен незаконно, работодатель отказывается выплатить денежные средства

Способы осуществления взыскания по исполнительному листу

Уволили незаконно суд постановил восстановить выплатить денежные средства, выдан исполнительный лист, где указаны сроки восстановления и выплаты денежных средств за вынужденный прогул. Представитель работадателя ознакомлен с исполнительным листом, но жду когда придет решение суда, могу ли я самостоятельно на основании исполнительного листа, изъять денежные средства со счета организации, при обращении в банк.

Читать ответы (2)

«Уволили незаконно и суд приказал восстановить и выплатить денежные средства, но исполнительный лист не выполняется

Уволили незаконно суд постановил восстановить выплатить денежные средства, выдан исполнительный лист, где указаны сроки восстановления и выплаты денежных средств за вынужденный прогул. В исполнительном листе указано что восстановить и выплатить не медленно восстановили но не выплачивают, обратилась к судебным приставам, в течении кокого времени если в исполнительном листе указано что немедленно, будет возбуждаться исполнительное производство?

Читать ответы (2)

Суд принял решение восстановить меня на работе и взыскать с ответчика вынужденный прогул.

Суд принял решение восстановить меня на работе и взыскать с ответчика вынужденный прогул. В исполнительном листе суд прописал - только немедленное восстановление на работе. В исполнительном листе сумма вынужденного прогула указана не была. В решении суда - сумма указана. Решение суда на руки я не получила, но исполнительный лист приставам отдала. Ответчик деньги не перечисляет уже 2 месяца. Как получить с ответчика деньги?

Читать ответы (1)

Работодатель игнорирует решение суда о восстановлении работника - как защитить свои права?

Суд вынес решение о восстановлении работника на работе. Работодатель отказывается немедленно выполнить решения суда ссылаясь на то, что не получили решение суда в официальной форме, в то время как представители работодателя присутствовали при вынесении решения. После того как работодатель получил решение суда, восстановление работника приказом произошло более чем через месяц после решения суда (с целью не выплаты зарплаты за этот месяц). Знаю, что можно обратиться в ФССП используя исполнительный лист. Что либо еще можно сделать в данной ситуации? Спасибо, Игорь.

Читать ответы (5)

Что делать, если исполнительный лист не соответствует решению суда и пристав не может взыскать денежные средства?

Что делать, подскажите пожалуйста. Исполнительный лист не соответствует формулировке решения суда о восстановлении, записи в тредовую, признании отношений трудовыми и ден средств за вынужденный прогул, неиспользованный отпуск, моральный вред, а в исполнительном только восстановить на работе и увольнение признать незаконным. Кроме того ИП ликвидировали после решения суда, исполнительный лист отдал приставам, восстановиться на работе невозможно, но пристав написала что невозможно взыскать денежные средства. Подскажите что делать с решением суда, исполнительным листом и приставом? ПОЖАЛУЙСТА.

Читать ответы (1)

Меня уволили незаконно, но суд вернул мне работу - что делать, когда работодатель не выполняет решение и удерживает документы?

Меня уволили незаконно. Решением суда я восстановлена на работе. Работодателю я предъявила исполнительный лист о восстановлении на работу и трудовую книжку. Приставам исполнительный лист на удержание денежных средств с работодателя. Сейчас работодатель не пускает меня на рабочее место, удерживает мои документы, говорит что исполнительный лист на восстановление на работу он утерял, а приставы бездействуют, так как я не предъявила им этот исполнительный лист. Так же приставы отказываются принимать меры по удержанию денежных средств с работодателя, мотивируются тем, что не прошло два месяца с момента подачи исполнительного листа. Я ежедневно прихожу на работу, но так как меня не пускают, ухожу домой. Как мне поступить в сложившейся ситуации?

Читать ответы (1)

Незаконное увольнение после восстановления на работе за прогул - опыт суда и возможности защиты.

Работадатель уволил меня за прогул. По решению суда я восстановлена 15.03.2022 - решение суда незамедлительно восстановить и выплатить. 16.03.2022 я пришла на работу, работадатель выгнал меня, не ознакомил с приказом о восстановлении, не допустил к рабочему месту, не изменил запись в трудовой, не выплатил мне суммы за вынужденный прогул. 16.03.2022 я вызвала милицию, так как генеральный директор распускает руки. 17.03.2022 я обратилась в суд с просьбой предоставить исполнительный лист и резолютивную часть решения суда. Зарегистрировав данные заявление в экспедиции. Могу ли я обратиться в прокуратуру не дожидаясь исполнительный лист, который будет готов только 1.04.2022, может ли меня уволить работадатель за прогул.

Читать ответы (3)

Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?

Суд своим решением восстановил истца на работе. Согласно действующему законодательству судебное решение в отношении восстановления работника вступает в немедленное исполнение, не дожидаясь месячного истечения срока вступления судебного решения в законную силу. Каков порядок взыскания с работодателя среднего заработка за вынужденный прогул и обязателен ли для этого исполнительный лист, учитывая что по восстановлению на работе исполнительный лист с суда уже был, но только в отношении немедленного восстановления на работе?

Читать ответы (7)

Исполнение требований по возмещению ущерба за вынужденный прогул

Восстановлен на работе по решению суда. Получил на руки исполнительный лист о восстановлении на работе и исполнительный лист о взыскании заработной платы. Каким образом правильно передать их работодателю для немедленного исполнения? Восстанавливать на работе и выплачивать зарплату за вынужденный прогул обязаны немедленно. Приказ на восстановление издан до получения исполнительного листа, а вот за вынужденный прогул не торопятся платить. Сколько могут тянуть даже по исполнительному?

Читать ответы (1)

Работник уволен незаконно, работодатель отказывается выплатить денежные средства - нарушение ст. 142 ТК РФ

Москва - онлайн услуги юристов

Способы осуществления взыскания по исполнительному листу

«Уволили незаконно и суд приказал восстановить и выплатить денежные средства, но исполнительный лист не выполняется

Суд принял решение восстановить меня на работе и взыскать с ответчика вынужденный прогул.

Работодатель игнорирует решение суда о восстановлении работника - как защитить свои права?

Что делать, если исполнительный лист не соответствует решению суда и пристав не может взыскать денежные средства?

Меня уволили незаконно, но суд вернул мне работу - что делать, когда работодатель не выполняет решение и удерживает документы?

Незаконное увольнение после восстановления на работе за прогул - опыт суда и возможности защиты.

Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?

Исполнение требований по возмещению ущерба за вынужденный прогул

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59