Инна
15.12.2020, 14:04
Как поступить, если кандидат на работу планирует уходить в отпуск до 3 лет ребенку?
К нам устраивается на работу женщина, у которой ребенку 2 года. У предыдущего работодателя она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Она хочет устроиться и потом уйти в отпуск до достижения ребенком 3 лет. Наши действия, как работодателя в таком случае?
Читать ответы (2)