Увольнение главного бухгалтера действия

можете не писать заявление на увольнение - это ваше право, тем более если должность сокращается - должны выплатить компенсацию - ст. 178 ТК

Если работодатель настаивает на вашем увольнении и принуждает уволиться по собственному желанию, значит законных оснований для вашего увольнения по инициативе работодателя нет (ст. 81 ТК РФ ). Само по себе принуждение незаконно. Если вы надлежащим образом исполняли свои обязанности , то увольнения по инициативе работодателя вам бояться не стоит. Применить дисциплинарное взыскание в виде увольнения работодатель может только при наличии дисциплинарного проступка или проступков (неисполнения или ненадлежащего исполнения своих трудовых обязанностей). Ст. 192 ТК РФ . Уволиться по собственному желанию или нет , решает работник (ст. 80 ТК РФ ). Любое увольнение, если оно произойдет , в том числе по собственному желанию при наличии доказательств факта принуждения, можно оспорить в суде в порядке ст. 392 ТК РФ. Сохраняйте спокойствие и мудрость. Свои права изучите внимательно. Чтобы избежать судебных разбирательств при наличии конфликта в конечном итоге можно предложить увольнение по соглашению сторон, в рамках которого договориться о компенсации в размере не менее двухкратного размера среднемесячного заработка.