Желанию, вопрос: в какой срок нас должны рассчитать, и на что мы имеем право?

Уважаемая Елена! Все расчёты по заработной плате производятся с работником в день увольнения. При этом, требуйте, чтобы вам в этот же день выплатили и всю cумму долга по заработной плате. Иначе обращайтесь в суд с требованием о взыскании заработной платы и процентов за каждый день просрочки.

Уважаемая Елена! Работодатель обязан в день увольнения выплатить Вам заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

В случае если работодатель не производит с Вами расчет, берите все документы подтверждающие Вашу работу у данного работодателя и пишите заявление либо в трудовую инспекцию либо напрямую в прокуратуру. Учитывая распоряжения Генпрокуратуры данные заявления находятся на особом учете. Потом работодателю придется отчитываться перед прокуратурой по невыплате з/пл (ему за это святит уголовная ответственность).

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.