Работа в метро - возможно ли увольнение по причине неоднократного невыполнения должностных обязанностей?

29.11.2015, 13:00

• г. Москва

Хочу спросить у вас могут ли меня уволить с работы с формулировкой неоднократное невыполнение своих должностных обязанностей. Я работаю в метро кассиром в августе месяце на меня написали три жалобы за это меня вызывали к вышестоящему руководству, где меня очень жестко проработали лешили премии на 100%,а в начале ноября клиент опять написал жалобу но не указал ни имени ни фамилии кассира который якобы ему нагрубил об этом узнала наш бригадир и спросила кто работал в тот день когда была жалоба я сказала что работала я объяснила ей что произошло она с меня потребовала написать объяснительную и теперь меня опять вызывают на ковер теперь как сказала уже бригадир вопрос стоит о моем увольнении.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

29.11.2015, 13:08,

г. Москва

Могут уволить по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ если во время действия одного дисциплинарного взыскания (замечание или выговор действуют в течение года), работник совершает еще один дисциплинарный проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Спросить

Адвокат

Степанов А.Б. 4.8

29.11.2015, 17:18,

г. Москва

Для увольнения должны быть законные основания.

Если Вы имеете на погашенное дисциплинарное взыскание, то при повторном совершении дисциплинарного проступка Вас могут уволить по п. 5 ч. 1 ст. *! ТК РФ. Однако, необходимо иметь ввиду, что наказать работника могут только за виновное неисполнение своих трудовых обязанностей. Представляется, что претензии пассажиров на стиль общения, вряд ли могут быть отнесены к вопросу нарушения работником своих трудовых обязанностей.

Если уволят, обращайтесь в суд с иском о восстановлении.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работа в метро - возможно ли увольнение по причине неоднократного невыполнения должностных обязанностей?

Москва - онлайн услуги юристов