Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерны ли изменения графика работы с уменьшением оплаты труда?

29.11.2015, 16:19
• г. Ставрополь

В данный момент у меня сменный график работы сутки через 2 с почасовой оплатой труда. Начальство пытается изменить график с уменьшением количества рабочих часов и следовательно уменьшением заработной платы. Правомерны ли данные действия? Если нет, то на какую статью ТК РФ можно ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Работодатель имеет право изменить режим труда по своей инициативе согласно статье 74 ТК РФ , но соблюдая соответствующие процедуры. Письменное предупреждение не менее чем за два месяца, в случае отказа предложение другой работы, а в случае ее отсутствия или отказа от вакансий увольнение через два месяца по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия согласно статье 178 ТК РФ .

При режиме труда как у вас (сутки через двое) слишком большая переработка по окончании учетного периода превышающая норму согласно ст. 99 ТК РФ , а должна быть не более 120 часов за год.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ставрополь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги