Юлия
11.01.2008, 16:18
Как действует статья 166 кодекса закона о труде в моем случае?
Читать ответы (1)
Работаю на данный момент в организации (1 год) в отпуск по беременности уходить в мае месяце. Могу ли я сейчас уйти в отпуск без содержания до мая месяца а следом в дикретный. Сохранятся ли все выплаты (по беременности и родам за 140 дней) ?
Можете уйти в отпуск без сохранения заработной платы , если работодатель не будет возражать (ст. 128 ТК РФ ). Однако если это произойдет в декабре, это повлияет на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, поскольку пособие будет рассчитано за два года 2015 и 2014 годы.
Спросить