Законна ли просьба работницы имеющая двух малолетних детей о переводе ее на гибкий график работы, и чем это регламентируется?
Законна ли просьба работницы имеющая двух малолетних детей о переводе ее на гибкий график работы, и чем это регламинтируется?
Законна ли просьба работницы имеющая двух малолетних детей о переводе ее на гибкий график работы, и чем это регламинтируется?
---ничем не регламентируется. и особенно при наличии правил внутреннего трудового распорядка. а решать будет работодатель.
СпроситьПросьба законна. Но установление гибкого графика работы для женщин, имеющих детей регламентировано на сегодняший день п. 2.1 действующего в части не противоречащей ТК РФ Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей", утв. Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 06.06.1984 N 170/10-101, в соответствии с которым Скользящий (гибкий) график работы устанавливается по согласованию между администрацией и работницами при приеме их на работу, а также администрацией и работницами, если в связи с необходимостью ухода за детьми они не могут работать по обычному графику, установленному на данном предприятии, в учреждении, организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 433 Поиск Регистрация