Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Можно ли графиком отпусков на 2016 год указывать все даты начала отпусков в соответствии с ТК РФ?

29.11.2015, 20:48

• г. Москва

Согласно ТК РФ ежегодный отпуск можно делить на части, где одна часть не менее 14 дней.

Может руководство при составлении графика отпусков на 2016 год заставить указывать заранее все даты начала отпусков? Например:

с 30.02.2016 - 14 кал. дней

с 02.03.2016 - 3 к.дня

с 06.05.2016 - 1 к.день

с 18.07.2016 - 5 к.дней

с 05.09.2016 - 5 к.дней

Ведь невозможно знать заранее когда понадобится 1 или 3 дня отпуска.

Можно ли брать отпуск по дням независимо от утвержденного графика?

Ответ нужен очень срочно и желательно с сылкой на ТК РФ.

С благодарностью Антонина.

29.11.2016

Читать ответы (4)

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Козловский Н. В. 4.7

29.11.2015, 20:57,

г. Сегежа

Бузусловно может, для этого график отпусков и составляется. Брать дни можно, при наличии согласия работодателя. Всю информацию по интересующим Вас вопросам Вы можете найти в главе 19 Трудового кодекса РФ.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

30.11.2015, 00:45,

г. Москва

Разделение отпуска на части (предоставление части (частей) отпуска) возможно только с согласия работника согласно статье 125 ТК РФ . Такое разделение как у вас и внесение его в график отпусков возможно только с вашего согласия, полученного в письменном виде до утверждения графика на следующий календарный год не позднее чем за две недели до его начала. В графиках должны быть установлены конкретные даты отпуска, иначе работодатель не сможет выполнить обязанность о письменном уведомлении работников о предстоящем отпуске по графику не менее чем за две недели до даты его начала. Ст. 123 ТК РФ . График обязателен как для работника так и для работодателя.

Спросить

Автор вопроса

Антонина

01.12.2015, 22:23,

г. Москва

После утверждения графика отпусков, имею ли я право изменить дату отпуска, если есть согласие непосредственного руководителя работ. Или если кадровики пришлют уведомление о начале отпуска, то изменить дату уже будет поздно?

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

01.12.2015, 22:59,

г. Москва

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя (статья 123 ТК РФ ). Поэтому Работодатель просто имеет полное право отказать вам в переносе запланированной даты отпуска на другой срок.

Если отдел кадров уже уведомил о начале отпуска, то это вовсе не означает , что поздно писать заявление о переносе. Главное чтобы руководитель успел одобрить перенос раньше чем бухгалтерия перечислит отпускные, которые она должна перечислять работнику не позднее чем за три дня до начала отпуска согласно ст. 136 ТК РФ .

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 120 из 47 429 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли графиком отпусков на 2016 год указывать все даты начала отпусков в соответствии с ТК РФ?

Москва - онлайн услуги юристов