Может ли работодатель требовать обьяснительные во время стажировки без оснований?
Меня интересует следующий вопрос--я проработала по трудовому договору у ИП Нежурко, администратором центра косметологии. Я стажируюсь, я по трудовому договору стажироваться должна 3 месяца. Так вот, имеет ли право работодатель по любому, абсолютно поводу, требовать с меня в период стажировки обьяснительные? Тем более я работаю только 3 недели и не по трудовой книжке. Обьяснительные требовал работодатель абсолютно по любому, незначительному поводу, к примеру, если запись клиента на услугу была сделана некорректно. Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Ну это уже лишнее конечно. Не имеет права. Это не дисциплинарный проступок, чтобы требовать объяснительные (статьи 192-193 ТК РФ)
СпроситьИрина, так вы все-таки по трудовому договору работаете или нет? Вы говорите о договоре и в то же время нет трудовой книжки.
Если вы работник, то работодатель имеет право требовать от вас объяснения по поводу вашей работы.Некорректная запись клиента - это часть вашей работы, тем более некорректная(!) Поэтому нарушений нет. Основание - например, ст. 193 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 429 Поиск Регистрация
Мытищи - онлайн услуги юристов
Правомерность отказа работодателя в записи о трудоустройстве по срочному договору и право работников на требование

Влияют ли стажировка и испытательный срок на трудовой стаж и расчет отпускных?
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
При чем это не частное предприятие, а городской хлебозавод.
