Света
26.05.2017, 07:56
Возможно ли остаться на графике 2/2 с 8-ми часовым рабочим днем, если дана справка на легкий труд?
Читать ответы (2)
Имеет ли право предприятие ввести 18 часовой рабочий день, не на вредном производстве, с графиком работы 1 раб/2 вых с согласия рабочих? И согласно какой статье?
Вячеслав , работодатель имеет право ввести график работы и обязан ознакомить работника с изменением условий трудового договора не менее чем за два месяца в соответствии со ст.74 ТК РФ. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменном виде предложить любую другую имеющуюся у него работу. Если работник не согласится на перейти на другую работу либо отсутствии работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.7 ст.77 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация