Наталья
29.01.2014, 09:05
Защита прав беременной работницы - Несоблюдение трудового договора и возможность увольнения
Читать ответы (2)
Я работаю на частного предпринимателя уже год. мы составили трудовой договор заверили его подписями, печати у них нет. налоги за меня работадатель не отчисляет ни в пеннсионный не в соцстрах, отпуск не оплачивают минималку не платят. Считается ли этот договор законным если я уволюсь и будет материальный ущерб? Смогут ли они подать на меня в суд? и как я смогу получить отпускные?
Здравствуйте, Ирина!
У вас фактически договрные отношения, не имеющие ничего общего с трудовыми.
Ни он, ни Вы, нарушая трудовое законодательство в одном, не можете требовать его соблюдении в другом.
Как договорились так и требуйте друг с друга.
Виктор Николаевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 122 из 47 432 Поиск Регистрация