Можно предложить следующий заголовок - Можно ли получить больничный по последнему месту работы при диагнозе туберкулеза, если трудовой договор уже завершен?

30.11.2015, 13:25

• г. Уфа

Работала в международном аэропорту Уфа. 1 октября уволилась всвязи с завершениеи трудового договора.18 ноября попала в больницу. Диагноз туберкулез. Лежу в больнице. Работая в аэропорту проходила полностью медкомиссию в июне и ничего небыло. Флюрогоафию тоже проходила и патологии небыло. Мне 26 и у меня двое детей. Аэропорт это последнее место работы. Фиизиатр говорит что я имею права предоставить больничный по последнему место работы так как этой болезнью я явно заразилась в то время когда еще там работала. Подскажите пожалуйсто так ли это. По закону отдел кадров утверждает что только лишь в течении 30 дней могут принять больничный. Но фиизиатр ведь говорит что более чем 30 дней. Так ли это и на основании каких законодательства либо статей.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

30.11.2015, 13:48,

г. Белорецк

После прекращения трудового соглашения с работодателем больничный компенсируется в 2 случаях:

1.Если бывший сотрудник заболел после увольнения, и документ о недомогании был оформлен в течение месяца с момента расчета с прошлым работодателем.

2.Начало болезни пришлось на период трудовых отношений, а документ о заболевании был предъявлен уже после расчета с места работы.

Вы должны доказать второй случай--докажете--оплатят б/л., а без экспертизы это сделать невозможно--обращайтесь в суд.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно предложить следующий заголовок - Можно ли получить больничный по последнему месту работы при диагнозе туберкулеза, если трудовой договор уже завершен?

Уфа - онлайн услуги юристов