Как решить проблему с отпуском, если распоряжение лежит у руководителя и путевка уже куплена?
15 октября написала заявление на отпуск с 7 декабря. В графике отпусков не участвовала, тк позже пришла на работу. В декабре как раз полгода, как я рабоиаю и возникает право на 2 недели отпуска. Непосредственное руководство - начальник отдела, начальник управления и зам руководителя подписали. Распоряжение валяется с ноября у руководителя и не с места. Путёвка куплена. Что делать?
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
СпроситьЕсли нет графика, то имеете право на отпуск после 6 месяцев работы, причем имеете право на отпуск полной продолжительности (28 дней). Если отказывают, то только жаловаться в трудовую инспекцию, если не боитесь конфликта.
СпроситьЛично прийти на прием к руководителю.
СпроситьБудет ли прогулом, если уехать в отпуск по умолчанию, если письменного запрета от руководителя не поступит? До отпуска 4 дня сдать билеты не вариант, уволиться тоже не успею
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как долго руководитель может рассматривать заявление о предоставлении отпуска нового сотрудника?
Отказ в отпуске - нарушение графика отпусков и действительности заранее обговоренного отпуска
Отсутствие графика отпусков на работе - проблемы с подписанием заявления на отпуск в конце декабря
Руководитель отдела завизировал заявление, а самый главный начальник пока нет.
Получил отказ в отпуске, хотя подписанное заявление и куплена тур-путевка - что делать?
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Проблемы с отпуском - несоответствие графика и увольнения сотрудников
Отказ в предоставлении отпуска - что делать и как добиться своих прав
