Ольга
10.11.2014, 08:00
Возможность изменения условий трудового договора при значительном ухудшении условий работы - согласие или несогласие
Читать ответы (1)
День добрый! Подскажите, пожалуйста, есть ли нормативный документ, обязывающий работника визировать уведомление о переводе на др. работу или изменений условий трудового договора и срок, в который он должен это сделать? Или необходимо наптисать уведомлен и поставить дату, но значит, ли уведомлен, что согласен?
С ув. Тина.
Работник может подписать это уведомление, может отказаться,тогда составляется акт об отказе от подписи.Подпись на уведомлении как и отказ от подписи не означает согласие или не согласие работника.Лучше подписать и тут же написать свои возражения против перевода.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 106 из 47 429 Поиск Регистрация